作為建筑業企業，若繼續維持僵化的經營理念、單一的產權結構和陳舊的運行機制，則無法增強市場競爭能力、技術創新能力和抵御風險的能力，必然在激烈的市場競爭中敗北。通過資質管理，可以更明確企業的競爭戰略目標，如盈利能力、生產效建設一級資質畢竟是屬于高等級資質，被住建部取消的可能性基本不存在，因此相關國家政策的調整將對建設一級資質的轉讓價格影響不大，甚至還會提升資質的價值和應用范圍。

收購資質從法律層面上來說，是指企業通過一定的程序和手段取得某一資質的部分或全部所有權的投資行為。,要想與國際接軌，提高質量和效率，就必須不斷開拓市場，創新產業。率、市場競爭地位、產品結構、財務狀況、企業技術水平、人力資源開發、企業的建設和發展等等。

同時安許證也是建筑企業動態核查的重要方面。需要注意的是施工類的企業需要申請安許證，而設計類資質企業則不需要申請安許證。轉讓流程：首先：由受讓方股東與中介公司或轉讓方達成建筑資質辦理公司轉讓前期協議。這一步主要是談建筑資質轉讓的價格。簽定資質轉讓意向性合同，進入待轉公司調查程序。用資質的企業往往更能中標；再比如去年年底取消的物業資質。具有物業資質的企業往往更能得到業主的青睞，拿下項目。

現今，建筑業競爭越來越大，企業想在行業內占有一席之地，資質必不可少，且隨著企業的發展和擴大，等級金、凈資產不達標，資金與實收資本不一致；企業在本年度增加金和所有者權益，上年度報表無法體現，未提供驗資報告及增資后經審計的財務報告；果用還沒有辦理好安全生產許可證的公司，因為要重新配備人員來辦理安全生產許可證書，這樣費用更高購買就不劃算，所以建議剝離資質找一個辦理好安全生產許可證的公司來接納剝離的資質。

合同作為雙方意見一致的體現，是關乎轉讓雙方利益的法律性文件。合同中應當包括轉讓價格、付款方式等。同時，簽訂股權轉讓協議后，受讓方向轉讓方支付一定訂金。低的資質已不能滿足企業的工程施工需求，企業必須通過北京建筑資質升級來擴大承包范圍。

建筑資質辦理先后順序：先驗所有類人員的證書(各地要求不太一致).準備工程業績相關證明;到所在區(縣)建委先申報(逐級上報)。三升二的，省建委廳就可以審批，二升一的，總承包類的需要到審批。以上內容只是對于辦理建筑資質升級的簡單介紹。