隨著相關(guān)政策的不斷完善，對于建筑企業(yè)的要求不斷提高，使得建筑企業(yè)資質(zhì)升級越來越困難。作為建筑企業(yè)，如果想要快速的完成資質(zhì)升級，更快的承包更高級別的項目，就需要了解建筑資質(zhì)升級需要些什么條件。

一、不能有違規(guī)記錄

住建部門對申請資質(zhì)升級的企業(yè)設(shè)立了一條嚴格的紅線，但凡有過違規(guī)記錄的企業(yè)都不允許申請資質(zhì)升級。例如建筑企業(yè)超越企業(yè)資質(zhì)等級承攬工程，以其他企業(yè)名義或允許不符合資質(zhì)企業(yè)承攬工程等操作；建筑工地建設(shè)管理人員和技術(shù)工種作業(yè)人員在未取得資質(zhì)證書的情況下上崗，建筑企業(yè)出現(xiàn)工程質(zhì)量安 全事故時，進行瞞報、謊報，破壞事故現(xiàn)場、阻礙相關(guān)調(diào)查的行為。

二、滿足資質(zhì)標準

企業(yè)想要通過資質(zhì)升級，達到高級別的資質(zhì)標準是成功的前提。資質(zhì)升級標準可以分為四個條件：企業(yè)凈資產(chǎn)、人員標準、工程業(yè)績和技術(shù)裝備。想要滿足這四個條件要注意以下事項：

1、證明企業(yè)凈資產(chǎn)需要提供企業(yè)驗資報告和財務(wù)清單。驗資報告可以聘請會計師事務(wù)所幫忙出具證明，財務(wù)清單要是上個年度的合法財務(wù)報表，如果均無法滿足升級標準要提前注入資金。

2、想要滿足人員標準，需要留意人員數(shù)量、技術(shù)負責人個人業(yè)績、職稱人員證書等問題。資質(zhì)升級要求的人員材料數(shù)量較多，處理起來需要花費大量的精力，如果出現(xiàn)個別細節(jié)問題都會導(dǎo)致功虧一簣，例如職稱人員證書過期、技術(shù)負責人個人業(yè)績未報備平臺、人員重復(fù)計算等。

3、工程業(yè)績材料審批嚴格，現(xiàn)在只有在住建平臺上傳報備過的材料才能用于資質(zhì)升級，并且要求各項材料齊全，例如：中標通知書、施工承包合同、工程業(yè)績圖紙、竣工及質(zhì)量驗收相關(guān)材料等，以上材料需要指標數(shù)據(jù)清晰可見，沒有涂改痕跡，滿足資質(zhì)標準。

三、人員社保要合規(guī)

資質(zhì)標準達標后，還要做好細節(jié)工作，否則審批還是無法通過。其中，人員社保問題是審批部門的重點關(guān)注對象。企業(yè)要為所有人員繳納社保3個月以上，并且必須為本公司繳納，如果是異地子公司繳納，需要出具相關(guān)證明。

以上便是對于資質(zhì)升級需要些什么條件的一些總結(jié)，大家可以看到，自己進行資質(zhì)升級，是比較繁瑣和復(fù)雜的，如果想要更加快速的完成資質(zhì)升級，我們不妨交給第三方建筑資質(zhì)代辦公司去完成。資質(zhì)錄公司擁有專業(yè)團隊去幫助我們進行資質(zhì)升級，比我們更加熟悉政策和流程，可以放心交給資質(zhì)錄公司。