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資質(zhì)轉(zhuǎn)讓

為什么建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓逐漸成為了大家的選擇呢?

文章類型: 資質(zhì)轉(zhuǎn)讓 發(fā)布時間:2022-11-07 11:06:47作者:Chris

近年來,建筑企業(yè)資質(zhì)在逐漸簡化,然而住建部對建筑企業(yè)業(yè)績的考核力度加大、審查也越來越嚴,以至于建筑企業(yè)資質(zhì)升級越發(fā)困難。這種情況下,資質(zhì)轉(zhuǎn)讓逐漸成為了主流

近年來,建筑企業(yè)資質(zhì)在逐漸簡化,然而住建部對建筑企業(yè)業(yè)績的考核力度加大、審查也越來越嚴,以至于建筑企業(yè)資質(zhì)升級越發(fā)困難。這種情況下,資質(zhì)轉(zhuǎn)讓逐漸成為了主流,不少企業(yè)需要資質(zhì)都選擇通過轉(zhuǎn)讓的方式獲得。接下來,國信啟航的小編就和大家說一說資質(zhì)轉(zhuǎn)讓相對于資質(zhì)升級和新辦有哪些優(yōu)勢?


建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓


  一、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓相對于資質(zhì)升級的優(yōu)勢有哪些?


  1、被收購的企業(yè),在資質(zhì)和人員方面,資源十分充足,通過轉(zhuǎn)讓,可以將新的力量注入自己的公司,在開展業(yè)務(wù)方面,更加順利。


  2、縮短資質(zhì)升級時間,某些地區(qū)三級升二級可能需要1年到2年,如果通過轉(zhuǎn)讓,快則三個月,慢則6個月即可搞定。


  3、建筑企業(yè)只有不斷擴大自身經(jīng)營范圍,開辟新的業(yè)務(wù)模式,另尋蹊徑,才能讓自己在行業(yè)內(nèi)立于不敗之地。通過整體收購,資產(chǎn)重組的模式,利用別人的資源,開辟新市場領(lǐng)域,優(yōu)勢不言而喻。


  資質(zhì)升級是每一個建筑企業(yè)必經(jīng)之路,目前大環(huán)境下,資質(zhì)升級比以前難度增加了不少,業(yè)績備案系統(tǒng)的運行,讓很多具備相應(yīng)業(yè)績,但是無法提供齊全的文件,直接導(dǎo)致備案失敗,在資質(zhì)升級申請時,該業(yè)績不能用于資質(zhì)申請。最終導(dǎo)致企業(yè)類似業(yè)績不滿足,想要短時間內(nèi)升級成功成為不可能。而住建部下發(fā)了關(guān)于資質(zhì)分離的政策,很多企業(yè)另尋他路,考慮通過資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的形式,增強公司實力。


  二、資質(zhì)轉(zhuǎn)讓相對于資質(zhì)新辦的優(yōu)勢又有哪些?


  1、更快速拿到資質(zhì)


  建筑企業(yè)新辦資質(zhì)一般需要三個月甚至更長的時間,這對于急用資質(zhì)的企業(yè)來說是非常棘手的,如果轉(zhuǎn)讓資質(zhì)的話,最快一個月就可以辦妥。


  2、材料、手續(xù)和流程更簡單


  企業(yè)申辦資質(zhì)需要準備所需的資料,還要走一系列的流程,整個過程是比較繁瑣和復(fù)雜的,如果準備不充分的話就會更麻煩,而資質(zhì)轉(zhuǎn)讓的流程和手續(xù)相對而言就簡單很多。


  3、不需要再提供相應(yīng)的人員和社保


  新辦資質(zhì)對人員有一定的要求,還需要給人員繳納一定時間的社保,這需要花費大量的精力和費用,轉(zhuǎn)讓資質(zhì)一般情況下是不需要提供人員和繳納社保的。


建筑資質(zhì)轉(zhuǎn)讓


  以上就是關(guān)于資質(zhì)轉(zhuǎn)讓與升級、新辦的相關(guān)介紹。建筑企業(yè)可以按照規(guī)定申請資質(zhì)證書。如果您覺得這篇文章有用,可以分享給身邊建筑行業(yè)的朋友,也可以關(guān)注杭州賽天企業(yè)管理咨詢有限公司,我們會持續(xù)為你分享關(guān)于建筑公司和建筑資質(zhì)的資訊。


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