建筑企業與建筑資質代辦公司之間必須簽訂有效的合同，才能保障自身的利益。除了一些必要的條款，還需要注意代辦資質過程中可能出現的突發情況，為了避免雙方因此產生糾紛，建議提前進行溝通，如有必要可作為補充協議寫入代辦合同當中。

　　一、代辦資質類型轉變

　　近些年建筑資質改革越發明顯，未來很有可能會出現資質撤銷或是資質變革，很有可能出現的難題是招投標或者資質代辦過程中出現變化。打個比方，已經合并成一個的勞務資質，假如公司處在招標時候，所在城市開始執行新政策，之前的勞務資質撤銷，對于代辦資質來說就產生了問題。現在新資質標準征求意見稿已發布，此類情況有可能出現，企業與代辦公司簽訂合同時可將這一因素考慮進去。

　　二、代辦資質標準變化

　　2020年7月2日，新資質標準征求意見稿正式發布，可預見未來會發生很多變化。類似于之前取消了對八大員的考評，這類現行政策所產生的轉變，對需要辦理資質的公司和資質代辦機構來說，都是需要提前準備，一旦發生變化，雙方可及時調整合同，繼續合作。

　　三、資質代辦失敗責任劃分

　　整個建筑資質代辦過程中，存在諸多變量，沒有任何一家公司能真正實現100%成功，比如因企業出示的工作人員不符資質規定，因此導致辦理時間延長或者失敗；或者因為資質代辦公司業務流程不嫻熟，出現失誤造成資質辦理不成功；再或是雙方都沒有責任，因為政策變化導致失敗，這類責任應在合同中明確。

　　四、承諾制代辦資質問題

　　走正常的資質申請審批流程，是否通過審批獲得資質，結果很好判斷。但在告知承諾規章制度下，企業先承諾后核查，可能就會出現問題。在后續審查中，一旦被發覺不符資質標準的規定，便會撤銷企業拿到手的資質證書。因此，彼此也應當在合同協議書中避免此類情況引起糾紛。

　　以上是國信啟航企業管理整理出的一部分問題，在簽訂資質代辦合同時，企業還應考慮更多的因素，為了避免可能出現的糾紛問題，可對建筑資質代辦合同進行更多的協議補充說明。